CJMB är ett dubbelriktat mentorskapsprogram där unga talanger får möjlighet att bidra till och utvecklas inom ett snabbväxande företag. Genom djupintervjuer med utvalda kunder och leverantörer får årets deltagare en unik inblick i Carepas verksamhet och strategiska prioriteringar. Detta upplägg ger värdefulla insikter för både juniorerna och företaget, vilket stärker Carepas position som en modern och lyhörd aktör på marknaden.

– Vi har sett hur detta samarbete ger oss nya perspektiv och idéer som driver vårt strategiska arbete framåt, samtidigt som vi erbjuder studenter en unik möjlighet att förstå och påverka en affärsverksamhet på nära håll, säger Johan Ludvigsson, COO på Carepa.

Isac Svensson, som studerar ekonomi vid Handelshögskolan i Göteborg och är en av årets deltagare, delar sina tankar om programmet:

– Att få vara en del av CJMB har varit både lärorikt och inspirerande. Det är ovanligt att som student få så nära insyn i ett företags strategiska arbete och samtidigt ges möjlighet att påverka. Genom att ta del av strategiska beslut och se arbetet bakom kulisserna har vi fått djupare förståelse för bolagsstyrning ur ett helhetsperspektiv. Samtidigt ger det nya perspektiv på ledarskap och affärsutveckling som man inte får i skolan.

Carepa Junior Management Board är en spegling av den ordinarie ledningsgruppen och ger deltagarna möjlighet att delta i lednings- och styrelsemöten, samt att vara med och utveckla strategiska initiativ. Årets program avslutas i juli med att deltagarna får presentera sina medskick för bolagets styrelse.

Carepa är en del av Bjäre Invest och fortsätter att satsa på unga talanger för att bygga framtidens ledarskap. Med CJMB skapar vi en brygga mellan utbildning och näringsliv, och vi ser fram emot att följa årets grupp i deras fortsatta resa.